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2020國考稅務局面試備考:“特別”的面試只為特別的你

2020-01-02 09:31:30| 來源:中公教育程族峰

在2020國考的茫茫大軍中,稅務局的考生是“特別”的一群人,不僅報考人數特別多,考試形式也很“特別”,今天中公教育就帶大家了解下特別的面試形式——結構化小組。

結構化小組面試是綜合結構化面試和無領導面試的一些技巧結合而來的一種新型面試形式。在2016年的海南事業單位考試中首次亮相,但在2018年的稅務局考試中才真正走進我們的視野。主要部分是3人為一組,依次回答同一套題的3道題目,然后3名考生相互點評。主要測試考生的邏輯思維能力、快速提煉能力、心理抗壓能力、語言表達能力、應急處突能力,是一種創新性面試形式,今天我們就來具體看看每個環節有哪些細節要注意。

第一環節:場外備考。和其他考試一樣,考生到達考場后會先集合抽簽,在候考區備考,但結構化小組不一樣的是,會有二號候考區,這個候考區里三名考生一起在這備考,不一定是同崗位的三名考生,在這可以提前閱讀題本,對,不同于結構化的現場聽題答題,這里是可以提前準備的,而且時間充裕,有15分鐘時間,還可以使用紙筆,而且在這記錄的稿紙還可以帶進正式考場使用,在這只要聽從場外指導人員的安排即可,是不是覺得壓力小了很多,確實是,這樣做其實很大程度減少了很多客觀影響因素,比如緊張啊,聽不清題啊,但對應的,考查的方面也就更多了,我們繼續往下看。

第二環節:答題階段。15分鐘后,三名考生準備入場,入場前會再抽一次考簽,抽出ABC三名考生順序,入場后按照ABC順序落座,然后開始答題,先作答第一題,按照ABC順序答題。都回答完后回答第二題,按照BCA順序。然后第三題,CAB。是不是發現啦,為了保證公平,每個人都有一次首發答題的機會。這邊有兩個事項要注意:一是稅務局考試每道題都有時間限制,每道題只有2分鐘時間,超時會打斷,大家在練習的時候就會發現,2分鐘時間其實比較緊張,尤其是綜合分析和計劃組織題目。二是結構化小組的一個優勢在于考生對比會很明顯,三個人依次作答同一道題目,誰好誰壞會立見分曉,所以需要大家有很強的應急應變能力,在上一個考生有大部分內容都和自己很一致時,肯定要馬上做出一定的調整的,或是重點,或是節奏,或是渲染,否則會難免讓考官覺得有跟風效仿。

第三環節:點評回應。答題階段結束后,進行的是結構化小組的特有環節,點評回應,顧名思義,就是對其他人的回答進行點評,被點評者還要進行回應,是不是覺得莫名其妙,也可能有同學覺得那就簡單說說唄,其實不然,這個環節依舊在考試,不過考查的是很多并不固定的能力和要求,這里面無領導面試的特點就有點體現了,大家想象一下,如果點評別人說的是說的太好了,完全沒問題或是“他說的完全沒聽懂是什么,怎么準備的”,都絕對不會很恰當吧,其實如果有很嚴重的問題的話考官不會全然不知吧,那如何委婉客觀的說出來才是潛意識的考察要素,再從回應角度考慮,如果被冤枉了認了,或是激烈的反擊質疑也肯定不對,所以回應也是能體現出在題目之外的格局和技巧的?傊@個環節絕對不是湊時間用的,甚至很多考官會尤其關注這個環節。

以上便是中公教育介紹的稅務局面試的特殊之處,大家應該感受到每個環節也會需要一些特殊技巧,在臨近考試時我們也會及時的介紹一些應對方法,大家不要著急,也請隨時關注中公教育,現在我們要做的就是盡可能適應,然后加強練習,努力用技巧和積累讓自己加入公務員隊伍。

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(責任編輯:李茜)

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